Opendoor ने भारत में बंद किया कामकाज, सभी 250 कर्मचारियों को निकाला
अमेरिका स्थित रियल एस्टेट प्रौद्योगिकी कंपनी ओपनडोर ने भारत में अपना कामकाज पूरी तरह बंद करने का फैसला किया है, जिससे कंपनी के लगभग 250 भारतीय कर्मचारी प्रभावित होंगे। कंपनी का मानाना है कि परिचालन संबंधी कार्यों को अमेरिकी बाजार के करीब रहकर ही बेहतर ढंग से संभाला जा सकता है
कंपनी के सीईओ काज नेजातियान के अनुसार, यह कदम किसी प्रदर्शन की कमी के कारण नहीं, बल्कि कंपनी की व्यावसायिक रणनीति का हिस्सा है। ओपनडोर 2.0 रणनीति के तहत इन पदों को अमेरिका में ग्राहकों के करीब स्थानांतरित किया जा रहा है।
AI का उपयोग बढ़ा रही ओपनडोर
दरअसल, ओपनडोर अब अपने परिचालन संबंधी कार्यों को अमेरिका में बैठे ग्राहकों के करीब स्थानांतरित कर रही है और मैन्युअल प्रक्रियाओं को कम करने के लिए एआई (AI-सक्षम) टीमों का उपयोग बढ़ा रही है। प्रभावित कर्मचारियों को कंपनी की ओर से सेवानिवृत्ति पैकेज और आवश्यक संक्रमणकालीन सहायता दी जाएगी।
कर्मचारियों के साथ साझा किए गए और बाद में X पर पोस्ट किए गए एक नोट में, नेजातियान ने कहा कि कंपनी ने पिछले कुछ महीनों में कुछ पदों को वापस अमेरिका में स्थानांतरित करना शुरू कर दिया था। नवीनतम कदम इस प्रक्रिया को पूरा करेगा और ओपनडोर के भारत स्थित संचालन को बंद कर दिया है।
इस फैसले के बारे में बताते हुए नेजातियान ने कहा कि ओपनडोर के ग्राहक अमेरिका में स्थित हैं और उन्हें सहयोग देने वाला परिचालन कार्य उनके करीब रहकर ही बेहतर तरीके से किया जा सकता है।
भारत में क्यों बंद किया कामकाज?
ओपनडोर के सीईओ काज नेजातियान ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर इस फैसले की जानकारी देते हुए बताया कि कंपनी ने पहले भारत में विभिन्न प्रणालियों में मैन्युअल कार्यप्रवाहों के प्रबंधन के लिए एक बड़ी टीम बनाई थी, लेकिन प्रौद्योगिकी में सुधार और अमेरिका में एआई-सक्षम टीमों की शुरुआत के कारण अब इन कार्यों को विदेशों में रखने की आवश्यकता नहीं रह गई है।
हालांकि, नेजातियान ने यह भी स्पष्ट कर दिया कि यह फैसला भारतीय टीम के प्रदर्शन से संबंधित नहीं है। उन्होंने भारत में कार्यरत कर्मचारियों के योगदान की सराहना की और उन्हें प्रतिभाशाली पेशेवर बताया जो अन्य संगठनों के लिए बहुमूल्य योगदान साबित होंगे।
प्रभावित कर्मचारियों को मिलेगी सहायता राशि
कंपनी ने कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पैकेज, नौकरी से निकाले जाने पर मिलने वाली सहायता और अन्य संसाधनों सहित संक्रमणकालीन सहायता प्रदान की जाएगी। वहीं, कुछ कर्मचारी प्रमुख कार्यभारों के सुचारू संचालन में सहायता के लिए अस्थायी रूप से कंपनी में बने रहेंगे।
कर्मचारियों की कमी के बावजूद सीईओ नेजातियन ने कहा कि ओपनडोर की स्थिति मजबूत बनी हुई है। इसकी समग्र व्यावसायिक रणनीति में कोई बदलाव नहीं आया है। उन्होंने आगे कहा कि कंपनी का लक्ष्य संचालन को सरल बनाना, एक एकीकृत मंच विकसित करना और मैन्युअल प्रक्रियाओं पर निर्भरता कम करना है।
