अब महिलाएं भी बन सकती हैं सीआइएसएफ में असिस्टेंट कमांडेंडट, जानें योग्यता
यूपीएससी हर साल केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों में असिस्टेंट कमांडेंट के पदों पर सीधी भर्ती के लिए यूपीएससी सीएपीएफ (सहायक कमांडेंट) परीक्षा’ का आयोजन किया जाता है इन बलों में बीएसएफ सीआइएसएफ आइटीबीपी और एसएसबी के अतिरिक्त सीआरपीएफ भी शामिल है। आयोग द्वारा सहायक कमांडेंट परीक्षा के लिए हर अधिसूचना आमतौर पर अप्रैल माह के दौरान निकाली जाती है।
ऐसे समय में जबकि महिलाओं ने कठिनतम परिस्थितियों वाली नौकरियों में भी दर्ज करा दी है, विभिन्न पैरामिलिट्री फोर्सेस में नेतृत्व वाले पदों पर चयन पाकर महिलाएं अपनी नेतृत्व क्षमता का प्रदर्शन कर सकती हैं। भारत सरकार के गृह मंत्रालय के अधीन केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (सीआरपीएफ) में ग्रुप ए पदों पर हर साल होने वाली सीधी भर्ती ऐसा ही एक विकल्प है। सीआरपीएफ में ग्रुप ए के पदों के अंतर्गत असिस्टेंट कमांडेंट के पदों पर सीधी भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग द्वारा प्रत्येक वर्ष चयन प्रक्रिया का आयोजन किया जाता है।
यूपीएससी हर साल केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPFs) में असिस्टेंट कमांडेंट के पदों पर सीधी भर्ती के लिए यूपीएससी सीएपीएफ (सहायक कमांडेंट) परीक्षा’ का आयोजन किया जाता है, इन बलों में बीएसएफ, सीआइएसएफ, आइटीबीपी और एसएसबी के अतिरिक्त सीआरपीएफ भी शामिल है। आयोग द्वारा सहायक कमांडेंट परीक्षा के लिए हर साल अधिसूचना आमतौर पर अप्रैल माह के दौरान निकाली जाती है और पहले चरण में लिखित परीक्षा का आयोजन अगस्त में किया जाता है।
सहायक कमांडेंट योग्यता मानदंड
यूपीएससी की असिस्टेंट कमांडेंट में परीक्षा में सम्मिलित होने के लिए उम्मीदवारों को किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक होना चाहिए और आयु परीक्षा के वर्ष में 1 अगस्त को 20 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। हालांकि, आरक्षित वर्गों (एससी, एसटी, ओबीसी, आदि) के उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार छूट दी जाती है। इसके अतिरिक्त पुरुष उम्मीदवारों की उंचाई कम से कम 165 सेमी (महिलाओं के लिए 158 सेमी) तथा वजन न्यूनतम 50 किगा (महिलाओं के लिए 46 किग्रा) होना चाहिए।
सहायक कमांडेंट चयन प्रक्रिया
सीआरपीएफ समेत अन्य बलों के लिए यूपीएससी सहायक कमांडेंट भर्ती की चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा, फिजिकल और इंटरव्यू शामिल हैं। पहले चरण में लिखित परीक्षा होती है, जिसमें दो पेपर होते हैं। विभिन्न वर्गों के अनुसार निर्धारित कट-ऑफ से अधिक अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के लिए मेरिट के अनुसार अगले चरण में शारीरिक मानदंड/दक्षता परीक्षा (पीईटी/पीएसटी) का आयोजन किया जाता है। पीएसटी राउंड सिर्फ क्वालिफाईंग होता है। फिजिकल राउंड में सफल घोषित उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाता है। अंतिम चयन सूची लिखित परीक्षा और इंटरव्यू के मार्क्स के आधार पर तैयार की जाती है।
